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1、司理级以下职员
投递简历及相干专题陈诉——人力资源部初试——用人部分主管复试——用人部分主管首席官复试——发放Offer
2、司理级（含）以上职员
投递简历及相干专题陈诉——人力资源部初试——用人部分主管复试——用人部分主管首席官复试——首席人力资源官复试——发放Offer
邮件主题款式：应聘职位——姓名
（比方：投资司理——张鑫）
简历文件名：应聘职位-学校-专业-姓名.doc
简历吸收电子邮箱：>###

应聘材料投递： 
完备的应聘材料包罗：简历、专题陈诉、结业生失业保举表、成果单 
应聘流程
投递简历及相干专题陈诉——口试——无向导小组讨论——人力资源部初试（布局化口试）——用人部分主管复试（专业技艺考评）——发放Offer
提交方法：发送电子邮件：>###

邮件主题款式：应聘职位-学校-专业-姓名
（比方：税务专员-中间财经大学-管帐学-李明）
简历文件名：简历-应聘职位-学校-专业-姓名-应聘日期.doc
（比方：简历-人力资源专员-人力资源办理偏向-北师大-心思学-张泓-150912.doc) 
专题陈诉文件名：专题陈诉-应聘职位-学校-专业-姓名-应聘日期.doc
（比方：专题陈诉-电子商务-北京大学-电子商务-赵静-131112.doc) 
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